单位名称 河南亿通汽车用品有限公司 联 系 人 程丽
电子邮箱 2559568781@qq.com 办公电话 0371-65695282
公司规模 118人 手机 17788121385
主营业务 汽车用品、汽车精品、汽车窗膜、隐形车衣、汽车美容、汽车坐垫、脚垫
主要合作对象： 河南省各地市劳斯莱斯、玛莎拉蒂、宾利、保时捷、奔驰、宝马、奥迪等高端4S店及1000多家零售店面。
单位地址 河南省郑州市金水区花园北路111号天荣汽配城A85河南亿通
单位简介
河南亿通汽车用品有限公司成立于2003年，主要从事高端太阳膜、隐形车衣、汽车坐垫、脚垫、布艺精品、香水挂饰及美容护理产品的运营销售，是一家富于创新、管理规范、极具潜力的现代化管理型公司。
公司现有面积2600多平方米，并在郑州市南三环核心区域独资购买5层办公楼1栋，现已进入装修阶段，预计今年10月份投入办公，现有员工100余人，大专及以上学历80余人。经过几年的艰苦创业，自主创新，目前已成长为汽车用品领域发展最为迅猛的专业品牌运营商与服务商之一，在业内享有良好的口碑，并在中原地区建立了庞大、稳固而又完善的市场营销网络，牢牢树立了“河南亿通汽车用品有限公司”的品牌和地位，同时也受到国内外知名汽车用品厂家的青睐。
合作品牌
河南亿通汽车用品有限公司现已成为“以色列特种窗膜—Cold Steel（酷思迪）”，“中国央视合作品牌-鑫宏宝”，“美国顶级太阳膜-大师贴膜”，“美国进口ppf-固驰隐形车衣”，汽车功能香水界的领军者“路合”等诸多知名品牌的河南总代理，并在诸项目上取得了不俗的成绩。
公司宗旨
追求品质的完美，客户的满意，员工的发展是我们至始不变的宗旨。朝气蓬勃、欣欣向荣的企业文化是发展和推动企业不断前进的源泉。以精简、高效、诚信的管理理念，坚决贯彻“客户第一，质量第一，服务第一，信誉第一，员工第一”的企业宗旨；全力打造中国汽车用品行业的知名品牌，以高品质取信于客户，以高效率服务于客户。一流的服务团队，超前的销售理念，致力于全方位为客户提供完善的终端销售方案。古人云“天失信，三光不明；地失信，四时不成；人失信，五德不行”。河南亿通视诚信为企业的生命，奉“专业化、品质化、服务化、品牌化”为公司经营理念，实现客户、员工、企业多赢为目标。
公司环境（新办公楼及现在办公环境）

招聘信息
一、招聘岗位及人数
1、驻高端4S店销售顾问  8人
岗位职责：
1）有效执行各类公司部门营销策略；
2）开发潜在目标客户，按时完成销量指标；
3）按规范流程接待客户，并向客户提供优质的专业咨询、配套服务等；
4）协助客户办理销售过程中的相关手续；
5）积极上报并解决销售过程中出现的问题；
6）负责对已成交客户进行使用情况的跟踪服务；
7）做好与顾客之间的沟通工作，提高顾客满意度。
任职要求：
1）、市场营销汽车相关专业，专业课达标，具有良好的个人素质及职业道德素质。
2）、有学生会社团干部实践经验者优先。
3）、形象气质佳，男女不限。
实习期工资及待遇：
1）、实习期工资3000元/月起，通过实习期考核3000/3500元/月+提成，综合工资6000-10000。
2）、享受节假日、节假日福利、出差补助、公司聚餐、公司旅游等待遇。

2、业务经理  5人
岗位职责：
1）、负责公司产品的渠道销售、市场的拓展和客户关系的维护。
2）、按要求完成本部门的销售任务,个人承担的销售任务。
3）、及时反馈所管辖销售区域内客户信息及：市场信息。
4）、保持公司产品在区域的满意度，并负责市场渠道开拓。
5）、及时进行销售情况汇报。
任职要求：
1）、市场营销汽车相关专业，专业课达标，具有良好的个人素质及职业道德素质。
2）、有学生会社团干部实践经验者优先。
工资及待遇：
1、实习期工资3000元/月起，通过实习期考核3000元/月+提成，综合工资5000-10000。
2、享受节假日、节假日福利、出差补助、公司聚餐、公司旅游等待遇。
3、 电话销售    1人
岗位职责：
1）负责整理新客户的资料并进行沟通，开发新客户；
2）通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩
3）维护老客户的业务，根据活动方案组织客户参加活动并负责整个活动；
4）定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
岗位要求：
1）口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2）对销售工作有较高的热情；
3）具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4）性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5）有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售实践工作经验者优先。
薪资待遇：
1）实习期工资3000元/月起，通过实习期考核3000元/月 +提成，综合工资10000-20000（一场活动下来提成可以拿到5000-7000）。
2）享受节假日、节假日福利、出差补助、公司聚餐、公司旅游等待遇。